Columns Algemeen Dagblad

Er is een psychologische theorie die zegt dat mensen in de kern beesten zijn. We gedragen ons fatsoenlijk, totdat er iets levensbedreigends op ons pad komt. Op dat moment is het ieder voor zich en maken we elkaar af. In de spitstrein naar Amsterdam bijvoorbeeld, daar gaan alle maskers af. Instappen voor iedereen is uitgestapt, …

Fundamentele attributiefout: sommige mensen doen vervelend, maar zíjn het niet Lees verder »

Deze column verscheen eerder in AD Een paar banen geleden zat ik in een sollicitatiecommissie. Het lukte me niet om mijn collega’s ervan te overtuigen dat ze de verkeerde kandidaat kozen. We konden kiezen uit een wat stiller muisje met veel schrijfervaring, maar zonder kennis van onze bedrijfstak. En een blij ei dat haar gebrek …

Confirmation bias: waarom we niet openstaan voor andere meningen Lees verder »

,,Wat gaat het stroef hè”, polst de projectleider van opdrachtgever X bij mij. We hebben net een teamvergadering achter de rug en die was op z’n zachtst gezegd vermoeiend. Ons gezelschap is gemêleerd: technici, creatievelingen en projectleiders van allemaal verschillende bedrijven, die samen een technisch product moeten maken. Vergaderingen zijn een grote Babylonische spraakverwarring, bijna …

Cognitief gemak: stroeve samenwerking? Betere beslissingen! Lees verder »

Wil je graag een blauwe wand in je kantoor? Of gratis fruit voor alle werknemers? Een neurowetenschappelijke verklaring kan je meer overtuigingskracht geven. Zeg bijvoorbeeld dat blauw zorgt voor betere werkprestaties, omdat het de prefrontale cortex stimuleert die essentieel is voor aandacht en concentratie. Of beweer dat fruit zorgt voor meer vitaliteit, omdat de vitaminen en …

Allure of neuroscience-bias: hersenpraat maakt alles geloofwaardiger Lees verder »

Ken je die beroemde visuele illusie waarbij je óf twee gezichten ziet, óf een vaas? Als je eenmaal weet dat beide afbeeldingen erin te ontdekken zijn, is het lastig voor te stellen dat je dat ooit niet zag. Eenmaal gezien kan je het niet meer ‘niet-zien’. Faillissement Hetzelfde lijkt nu aan de hand met het …

Hindsight bias: waarom het achteraf makkelijk praten is Lees verder »

Ben jij gevoelig voor reclame? Zou jij minder snoepen als de snoeppot op het werk een meter verder van je werkplek wordt gezet? Maak jij meer denkfouten dan je collega’s? Grote kans dat je op al deze vragen nee antwoordt. Samenzweerderige mails Sinds ik deze column schrijf, krijg ik wel eens samenzweerderige mails van mensen …

Bias blind spot: waarom je denkt dat jij geen denkfouten maakt Lees verder »

De zomer is het moment bij uitstek om een extra zwembandje te kweken. Alle dagen is het weekend en íemand moet toch al die smaken ijs bij de Italiaan uitproberen. Gelukkig mogen we weer aan het werk, terug naar de brave bammetjes met een kopje (automaten)soep. Hoewel? Op het werk staat natuurlijk wel die gevreesde …

Nudge: Zo weersta je de snoeppot op het werk wél Lees verder »

Alleen als het echt niet anders kan, ga ik met het vliegtuig. Omdat ik vind dat er dicht bij huis genoeg te bewonderen is. Maar ook omdat ik vliegen eng vind. Vliegangst is echter totaal irrationeel, weet ik. Uit cijfers van de Bosatlas van de Veiligheid uit 2017 blijkt dat vliegen een van de meest veilige manieren …

Beschikbaarheidsheuristiek: waarom we bang zijn voor de verkeerde dingen Lees verder »

Laatst vertelden vrienden dat ze bijna als vermist opgegeven waren tijdens hun vakantie in Schotland, omdat ze uren te laat terugkwamen van een dagwandeling. Ze vertrokken om acht uur ’s ochtends voor een wandeling van nog geen dertig kilometer. Maar pas om tien uur ’s avonds keerden ze uitgeput terug bij de bezorgde hoteleigenaar. Toch …

Extern gezichtspunt: betrek anderen bij je planning Lees verder »

Zit er dit jaar geen dikke vakantie in? Geen punt. Wie graag tevreden wil zijn met wat hij heeft, hoeft geen miljoen op de bank te hebben, verre reizen te maken of in een villa te wonen. Zolang je je maar omringt met mensen die nét wat minder hebben. Hoe dat kan? Het heeft allemaal …

Referentiepunt: Geld maakt niet gelukkig, maar meer geld krijgen dan je collega’s wel Lees verder »